在合肥这座数字经济高地，越来越多企业面临技术人才招聘的双重困境：一方面，AI大模型、云计算、大数据等新兴领域人才缺口持续扩大；另一方面，传统招聘模式周期长、成本高、流动性大等问题日益凸显。作为深耕IT行业···
